Departamento Pessoal

Inicialmente, o Curso de Departamento Pessoal oferece a você a oportunidade de atuar em uma área crucial para a gestão de pessoas e a conformidade legal de qualquer organização. Assim, prepare-se para adquirir conhecimentos abrangentes em legislação trabalhista, processos de admissão e demissão, folha de pagamento, encargos sociais, férias, 13º salário e outras rotinas essenciais para o bom funcionamento do setor de Recursos Humanos.

Em seguida, você irá mergulhar nos Fundamentos da Legislação Trabalhista. Para começar, aprenda sobre a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a Constituição Federal, as convenções e acordos coletivos, e outras normas que regem as relações de trabalho no Brasil. Ademais, familiarize-se com os princípios do Direito do Trabalho e a hierarquia das leis trabalhistas.

Outro ponto vital é o Processo de Admissão e Registro de Empregados. Nesse sentido, desenvolva habilidades para realizar todas as etapas da admissão, desde a coleta de documentos até o registro em carteira de trabalho e nos sistemas competentes, garantindo a conformidade com a legislação e os procedimentos internos da empresa. Além disso, aprenda sobre os diferentes tipos de contrato de trabalho e suas particularidades.

Paralelamente, o curso aborda a Elaboração da Folha de Pagamento e o Cálculo de Encargos Sociais. Dessa forma, você aprenderá a calcular salários, horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade), descontos (INSS, IRRF, etc.) e a gerar a folha de pagamento. Consequentemente, familiarize-se com o cálculo dos encargos sociais (FGTS, contribuição patronal do INSS) e as obrigações acessórias (GFIP, eSocial).

Ademais, um módulo importante é dedicado à Gestão de Férias e do 13º Salário. Portanto, aprenda sobre os períodos aquisitivo e concessivo de férias, o cálculo do abono de férias, as regras para o pagamento do 13º salário (integral e proporcional) e os prazos legais para cada obrigação. Outrossim, familiarize-se com as normas sobre afastamentos legais (licenças, auxílios) e seus reflexos na folha de pagamento.

Não obstante, o curso também cobre o Processo de Demissão e Rescisão Contratual. Dessa maneira, aprenda sobre as diferentes formas de rescisão (por justa causa, sem justa causa, pedido de demissão), o cálculo das verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais e vencidas, 13º proporcional, FGTS e multa, seguro-desemprego) e a elaboração dos documentos rescisórios. Igualmente importante, familiarize-se com os prazos para pagamento das verbas rescisórias e a homologação da rescisão.

Em suma, o Curso de Departamento Pessoal oferece uma formação essencial e prática para você atuar de forma eficiente e em conformidade com a legislação trabalhista na gestão de pessoas. Desse modo, ao concluir o curso, você estará apto a realizar os processos de admissão e demissão, elaborar a folha de pagamento, calcular encargos sociais e verbas rescisórias, e gerenciar as demais rotinas do Departamento Pessoal, contribuindo para a organização e a legalidade das relações de trabalho na empresa.

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